Confirman que los problemas estructurales inciden en sus decisiones
En un contexto de mayor estabilidad económica, ejecutivos del sector bancario coincidieron en que Puerto Rico ha logrado avances importantes en su clima regulatorio y fiscal, aunque persisten retos estructurales que inciden directamente en la competitividad y en la percepción de inversionistas, tanto locales como extranjeros, según trascendió durante el In Focus Investment Summit.
“El tema fiscal ha sido extremadamente importante, fue muy preocupante cuando (ocurrió) la quiebra de Puerto Rico y todavía siguen un poco preocupados, tanto el regulador como el inversionista que habla con nosotros en términos de la resolución larga del tema de energía y cuando se resuelva”, reconoció Aurelio Alemán, presidente y principal oficial ejecutivo (CEO, en inglés), de FirstBank, aunque señaló que la presión regulatoria se ha reducido de forma significativa y que los avances fiscales han sido claves tras la quiebra del gobierno.
En esa misma línea, Javier D. Ferrer, CEO de Banco Popular, sostuvo que las conversaciones con inversionistas aún giran en torno a la estabilidad gubernamental y al rumbo de la economía, reflejando que la confianza, aunque ha mejorado, sigue siendo un factor en constante evaluación.
Sobre el tema, Antonieta, presidenta de Citibank, enfatizó que la estabilidad energética es clave para atraer inversión y fortalecer sectores como la manufactura.
Mientras, que a juicio de Maritza Abadía, presidenta de Banesco USA en Puerto Rico, sin avances concretos en áreas como permisos y educación, Puerto Rico corre el riesgo de perder impulso para llevar su desarrollo económico al próximo nivel.
Desde la perspectiva de competitividad a largo plazo, José Rafael Fernández, de Oriental, subrayó la necesidad de que el gobierno articule un plan claro para enfrentar una competencia que ya no es solo con Estados Unidos, sino a nivel global.
“No hay ningún país del mundo que no tenga ningún reto. Yo creo que obviamente, la banca tiene que hacer su parte y tiene que pensar diferente en el tipo de talento que tiene que atraer y los procesos. Pero creo también que el gobierno debe tener un plan. Desde la perspectiva de competitividad y de desarrollo económico, el tema de cómo nosotros viramos la curva, como la mitigamos, es típico a largo plazo. A corto plazo se puede abrir con la parte táctica. Pero a largo plazo hay que tener unas metas”, mencionó Fernández.
Otros ejecutivos apuntaron a desafíos sociales y operacionales que impactan directamente la capacidad del País para retener y atraer talento.
Carlos García, CEO y presidente de Nave Bank, destacó que, aunque los salarios han mejorado, el alto costo de la vivienda continúa siendo un obstáculo para que profesionales regresen o permanezcan en Puerto Rico.
“El tema de la vivienda es crítico, porque aun pagando buenos salarios, el costo de la vivienda, aunque sea una vivienda de alquiler en un lugar que sea apetecible, no es comparable con las alternativas que se están compitiendo. Todavía no estamos ahí. Yo creo que tenemos mucho trabajo que hacer”, subrayó García.
FUENTE: El Vocero
